医周医事醒来叫晕厥，醒不来叫猝死3种医
事件纪要：近日，医疗圈两则新闻令人唏嘘。一则是：5月5日早晨7点40分左右，医院ICU医生刘春在工作时间超过4小时后在科室突然晕倒；另一则是：5月6日下午，医院消化科在读的冯博士下班后在家猝死，83年出生，年仅34岁。超强度的工作压力，造成了一死一晕的凄惨后果，醒得过来叫晕厥，醒不过来叫猝死。
编者按百度搜索猝死医生数量，那结果令人心痛，且大多数年龄在35—45岁之间，年轻的生命，还未绽放，却唯美落幕，着实令人感到惋惜。据北京青年报调查显示：几乎所有医生都曾连续工作4小时以上，半数人曾连续工作超过36小时，约有两成医生甚至曾连续工作48小时以上。除了高强度的工作外，还要面对职称评定、论文发表，医闹事件......相信每个医生都有过濒死的那种感觉。一个守护健康的行业，他们的身体却处于亚健康状态，请问他们的健康又有谁来守护？
医生这个行业社会责任重、执业风险高、服务内容广、成才周期长、知识更新快，培养一个优秀医生不容易，短短几年在高强度的工作压力下就倒下了。究竟是谁的损失？医生不是机器，连轴转工作导致的结果就是每一条过早凋谢的生命。
捉襟见肘的医疗资源，导致医生加班过劳过累，严重病态的工作模式，致使年轻医生猝死频率增高。优化和完善医疗体系，保障医生身体健康，医生的精神状态直接影响到患者的治疗效果。逝者已逝，生者如斯，愿天堂没有繁琐的工作，愿悲剧不再重重上演。
3种医生，你是哪一种？事件纪要：最近，上医院副主任医师离开了体制，在他离开后自述的一篇文章发人深省，引发不少界内人士产生共鸣。笔者道出当前医疗体制下的3种医生：
第一种叫行政医生，就是靠走行政路线的医生；
第二种叫科研医生，或者叫论文医生，就是靠写论文的医生；
第三个是开刀医生，就是开刀非常好的医生。
当下医疗环医院存在着如笔者所说的这些现象。
编者按当前评价体系下，医院最吃香的是行政医生，深得领导和患者的信赖，晋升道路一路绿灯。喝辣的是论文医生，靠着写论文虽说偶碰黄灯吧，但前途还是令人期待滴。再看看开刀医生，整天埋头开刀，5+、白+黑的工作，晋升道路却是举步维艰。
现有体制下畸形的医疗环境致使实干医生遭受不平等的待遇，医疗体系不透明，实干医生得不到公平、合理的待遇何时才能得到改善？至今还是未解之谜。
人医or兽医事件纪要：近日，两份文件被网友们放在一起讨论，其原因是都与医生的薪资挂钩。一份国办发行的《关于印发深化医药卫生体制改革年重点任务的通知》另一份人社发《关于调整农业有毒有害保健津贴和畜牧兽医医疗卫生津贴的通知》。一个是涉及“人医绩效薪酬”，另一个是给“兽医定津贴”的。
《兽医津贴》规定：一类津贴每人每月元，二类津贴每人每月元，三类津贴每人每月60元。
人的“绩效薪酬”规定：按天计算，每人每天有1元、3元、5元、7元、9元。
这一对比，医护人员淡定不住了，真是让人羡慕嫉妒恨啊。的确，看看超市里面的狗粮、猫粮琳琅满目，价格比人粮还贵，时代变化太快，小编的思想太落伍了，地球太危险了，我还是回火星吧！
编者按建立符合医疗卫生行业特点的人事薪酬制度，单独制定绩效工资总量核定办法。推陈出新能否让医务人员获得合理的劳动报酬还是个迷？希望不是水中月镜中花。
新医改不断推进，医疗服务不断向市场化发展。取消药品加成，降低检查费用等一医院举步维艰，发展都是问题又怎么能保障员工的薪资奖金发到位。
医改推行阻碍重重，不过新政迈开涨薪第一步是一个好的开端，现在需要的是不断的探索与完善，才能转化为真正的效益，只希望这个过程不要太久。
5.1，护士有话说
事件纪要：5月1日，这天是护士节。护士也想给界友们聊聊~~~
编者按近日，一篇《给人洗膀胱不如给牛洗膀胱》的文章发人深省。文中笔者写到，按照北京市的护理项目表，给人洗膀胱是赚了3分钱，菜市场问一下给人牛洗膀胱是15元，真是气死宝宝了。技术不值钱，护士地位不高的现象何时能改变？
工作压力大，劳动付出与薪资比例严重畸形，何时能得到改善？
一言不合就开打，近段时间一护士给发烧脱水的宝宝静脉穿刺，由于脱水血管变细没能一次穿刺成功，患者家属便又踹又骂。医闹事件何时能公平合理的处理？
医药版《人民的名义》
事件纪要：5月11日，震惊医疗圈的爆炸新闻，南京名医药代表和医生被供出，涉案人数之多，史无前例，警方已发出限时自首令。无独有偶，几天前广东抓50余名药代统方，连带牵出涉嫌商业贿赂的企业，不少药代被调查。
编者按医疗反腐大战轰轰烈烈，拔出萝卜带出泥，药代终日惶恐不安。接二连三此类事件的发生，一遍遍敲响了现有临床推广模式的暮钟，旧时代的销售模式是时候该结束了。
以药养医，本就是旧体制下滋生的毒瘤。以药养医不仅造成药价虚高，患者用药困难，还降低了医护人员的劳动价值加剧了医患关系。反腐斗争热情高涨，新时代的号角已经吹响。
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